Perilaku Organisasi & Perubahan Organisasi Pada Perguruan Tinggi Islam

Ainur Rofiq. 2019. “Birokrasi, Perilaku, Dan Budaya Organisasi Dalam Pendidikan Islam.” Dirasah : Jurnal Studi Ilmu Dan Manajemen Pendidikan Islam 2 (2): 98–116. https://doi.org/10.29062/dirasah.v2i2.63.

Akmal, Syamsul, and Siska Hariyanti. 2020. “Pengaruh Sistem Rekrutmen Dan Perilaku Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi Pada Palang Merah Indonesia (PMI) Sigli Kabupaten Pidie.” Jurnal Sosial Humaniora Sigli (JSH 3 (mor 2).

Alhamuddin, Alhamuddin, Andi Murniati, Eko Surbiyantoro, and Dewi Mulyani. 2021. “Developing Core Competencies for Islamic Higher Education in Indonesia in the Era of Industrial Revolution 4.0.” Jurnal Pendidikan Islam Indonesia 5 (2): 136–52. https://doi.org/10.35316/jpii.v5i2.279.

Aminuddin, M. Yusuf. 2019. “Perubahan Status Kelembagaan Pada Perguruan Tinggi Agama Islam Dalam Menghadapi Tantangan Dan Peluang Pendidikan Islam Di Indonesia.” TA’LIM : Jurnal Studi Pendidikan Islam 2 (1): 22–44. https://doi.org/10.52166/talim.v2i1.1292.

Androniceanu, Armenia etal. 2020. “An Integrated Approach Of The Human Resources Motivation And The Quality Of Health Services.” Theoretical and Empirical Researches in Urban Management 15 (1): 42–53.

Arifin, Nur. 2021. “Higher Education Policy Analysis: The Transformation of IAIN to UIN for the Period 2002-2017 in the Ministry of Religious Affairs of the Republic of Indonesia.” Jurnal Pendidikan Islam Indonesia 5 (2): 153–69. https://doi.org/10.35316/jpii.v5i2.288.

Atmosudirdjo, SP. 1986. Dasar-Dasar Ilmu Administrasi. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Coggburn. 2014. “Employee Job Satisfaction and Organizational Performance: The Role of Conflict Management.” International Journal of Organization Theory and Behavior 17 (4): 498–530.

Darim, Abu. 2020. “Manajemen Perilaku Organisasi Dalam Mewujudkan Sumber Daya Manusia Yang Kompeten.” Munaddhomah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam 1 (1): 22–40. https://doi.org/10.31538/munaddhomah.v1i1.29.

Denhardt, Janet V, and Robert B. Denhardt. 2015. The New Public Service. Expanded. New York: Routledge. https://doi.org/10.4324/9781315709765.

Dinc, M.Sait. 2017. Organizational Behavior in Higher Education. Republic of Moldova: LAP LAMBERT Academic Publishing.

Diyanto, Chafid. n.d. Perilaku Organisasi Pada Alih Status Perguruan Tinggi Islam. Referensi: UIN SAIZU Purwokerto. Disertasi.

Dkk, Siswanto. 2008. Teori Dan Perilaku Organisasi. Malang: UIN Malang Press.

Dowling, John, and Jeffrey Pfeffer. 1975. “Organizational Legitimacy: Social Values and Organizational Behavior.” The Pacific Sociological Review 18 (1): 122–36. https://doi.org/10.2307/1388226.

Habibi, Surya. 2020. “Manajemen Strategi Dalam Meningkatkan Efektivitas Pengelolaan Perguruan Tinggi.” Idarah (Jurnal Pendidikan Dan Kependidikan 4 (1).

Hamsah, dkk. 2020. “Pengaruh Perilaku Organisasi Terhadap Kualitas Pelayanan Publik.” KIMAP 1 (mor 1).

Han, Yong, and Nada K Kakabadse. 2009. “Job Satisfaction: What Is Its True Meaning in Greater China?” Asia-Pacific Journal of Business Administration 1 (2).

Jan, Radlyah Hasan, and Faradila Hasan. 2020. “PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PERGURUAN TINGGI KEAGAMAAN ISLAM NEGERI DI INDONESIA TIMUR.” Gorontalo Management Research 3 (1): 176. https://doi.org/10.32662/gomares.v3i1.852.

Khoirunnisaa’, Khoirunnisaa’. 2021. “Perilaku Individu Dalam Lembaga Pendidikan Islam.” An-Nuha : Jurnal Kajian Islam, Pendidikan, Budaya Dan Sosial 8 (1): 131–45. https://doi.org/10.36835/annuha.v8i1.401.

Kuhn, Thomas. 1997. The Structure of Scientific Revolutions. Edited by Ed. 2nd ed. Chicago: University of Chicago Press.

Leana, Carrie R., Vikas Mittal, and Emily Stiehl. 2012. “PERSPECTIVE—Organizational Behavior and the Working Poor.” Organization Science 23 (3): 888–906. https://doi.org/10.1287/orsc.1110.0672.

Luthans, Fred. 2002a. “Positive Organizational Behavior: Developing and Managing Psychological Strengths.” Academy of Management Perspectives 16 (1): 57–72. https://doi.org/10.5465/ame.2002.6640181.

———. 2002b. “The Need for and Meaning of Positive Organizational Behavior.” Journal of Organizational Behavior 23 (6): 695–706. https://doi.org/10.1002/job.165.

Madrigal, Robert. 2020. “The Role of Identification and Gratitude in Motivating Organization-Serving Intentions and Behaviors.” Journal of Business Research 116 (August): 75–84. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2020.05.020.

Maftuhah, Rifa’atul. 2018. “Effect Culture Organisasi Serta Spiritualitas Di Tempat Kerja Terhadap Prestasi Karyawan UMSurabaya.” Jurnal Masharif Al-Syariah: Jurnal Ekonomi Dan Perbankan Syariah 4 (1).

Mahmudi. 2005. Manajemen Kinerja Sektor Publik. Jakarta: STIE YKPN.

Mangkunegara, A.A.Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mardikaningsih, Rahayu. 2020. “SPIRITUALITAS KERJA DAN KEDISIPLINAN KARYAWAN SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI.” Jurnal Baruna Horizon 3 (2): 286–95. https://doi.org/10.52310/jbhorizon.v3i2.49.

Mcshane, Steven L.Dan Mary Ann Von Glinow. 2010. Organizational Behavior: Emerging Knowledge. Global Reality. New York.

Mulianti, A R. 2019. “Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Spiritualitas Di Tempat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perum Bulog Divisi Regional Kalimantan Selatan Kota Banjarmasin.” INOVATIF 1 (1): 59–82.

Noer, Elly. 2019. “Kepemimpinan Strategis Dan Perubahan Pada Perguruan Tinggi.” Jurnal Ilmu Ekonomi & Sosial 10: 2.

Nor, Ghofur. 2014. Manajemen Publik Pada Pemerintah. Jakarta: Bumi Angkasa.

Nugroho, Lukito Edi. 2019. “Bingungnya Kampus Kita.” Tempo.Co. 2019. https://kolom.tempo.co/read/1280579/bingungnya-kampus-kita.

Nuryanti, Yulis, and dkk. 2020. “Meningkatkan Komitmen Organisasional Dosen: Analisis Pengaruh Kepemimpinan Perguruan Tinggi Dan Kepuasan Intrinsik & Ekstrinsik Dosen.” Journal of Education, Psychology and Counseling 2 (mor 1).

Pangesti, Wahyu E, and Hani G Ayuningtias. 2021. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Komitmen Organisasional Pada Anggota Hipmi Perguruan Tinggi Universitas Telkom.” In EProceedings of Management.

Pasolong, Harbani. 2019. Teori Administrasi Publik. Bandung: Alfabeta.

Perry, James L. 2007. “Democracy and the New Public Service.” The American Review of Public Administration 37 (1): 3–16. https://doi.org/10.1177/0275074006296091.

Pomalingo, Samsi. 2014. “Perguruan Tinggi Dan Transformasi Nilai-Nilai Islam Dalam Konteks Sosial-Budaya Masyarakat Indonesia.” JIP-International Multidisciplinary Journal 2 (3).

Priansa, D J. 2017. Perilaku Organisasi Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Purnamasari, Hanny. 2016. “Perilaku Organisasi Dalam Pelayanan Administrasi Kependudukan.” Jurnal Politikom Indonesiana 1 (1). https://doi.org/https://doi.org/10.35706/jpi.v1i1.305.

Puspawati, Ani Agus. 2016. “PENERAPAN NEW PUBLIC MANAGEMENT (NPM) DI INDONESIA (Reformasi Birokrasi, Desentralisasi, Kerjasama Pemerintah Dan Swasta Dalam Meningkatkan Pelayanan Publik).” Publisia: Jurnal Ilmu Administrasi Publik 1 (1). https://doi.org/10.26905/pjiap.v1i1.426.

Rakhmat, Jalaluddin. 1999. Psikologi Komunikasi. Bandung: Remaja Rosda Karya.

Rifa’i, Muhammad. 2017. “Pengelolaan Terhadap Perubahan Dan Perkembangan Organisasi, HIJRI.” Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Keislaman 6 (1). https://doi.org/http://dx.doi.org/10.30821/hijri.v6i1.1095.

Robbins, S P, and T A Judge. 2008. “Perilaku Organisasi (Organizational Behavior.” Edisi 16.

———. 2017. Organizational Behavior. New Jersy: Pearson.

Robbins, Stephen P. 1996. Perilaku Organisasi : Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Terjemahan, Edisi Ketujuh. Jakarta: Prehallindo.

Setyoko, P I. 2011. Administrasi Negara Dan Kebijakan Pulbik : Mewujudkan Keadilan Sosial Melalui Proses Deliberatif. Pidato Pengukuhan Jabatan Guru Besar Dalam Ilmu Kebijakan Publik Fakulkas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Jenderal SoedirmanPurwokerto. Disampaikan pada Rapat Senat Terbuka Universitas Jenderal Soedirman Purwokerto, Kamis.

Siagian, Sondang P. 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Sobur, Alex. 2003. Psikologi Umum. Bandung: Pustaka Setia.

Stoner, James A F. 1995. Management. New Jersey: Prentice Hall, Inc.

Sugiono, Edi. 2019. “Strategi Peningkatan Kinerja Perguruan Tinggi Swasta: Peranan Budaya Inovasi, Pembelajaran Dan Komitmen Organisasi.” FORUM EKONOMI 21 (1): 53–66. https://doi.org/https://doi.org/10.30872/jfor.v21i1.5222.

Sunyono, Danang. 2012. Teori, Kuesioner, Dan Analisis Data Sumber Daya Manusia (Praktek Penelitian. Yogyakarta: CAPS.

Supartini, dkk. 2014. “Analisis Kepuasan Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Sekretariat Daerah Kabupaten Gianyar.” JJPE Undiksha 4 (: 1). https://doi.org/https://doi.org/10.23887/jjpe.v4i1.2051.

Tahir, Arifin. 2014. Buku Ajar Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Penerbit Deepublish (Grup Penerbitan CV Budi Utama.

Thoha, Mifta. 2007. Perilaku Organisasi, Konsep Dasar Dan Aplikasinya. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Tjokro, Chynthia Imelda. 2019. “Perilaku Organisasi Dalam Pelayanan Publik (Studi Pada Aparatur Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Ambon.” Intelektiva : Jurnal Ekonomi, Sosial & Humaniora 01 (01).

Umar, Husein. 2004. Metode Riset Ilmu Administrasi. Jakarta: Pt Gramedia Pustaka Utama.

Uno, Hamzah B. 2023. Teori Motivasi Dan Pengukurannya (Analisis Di Bidang Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.

Waldo, Dwight. 1968. Scope of the Theory of Public Administration, Dalam Theory and Practice of Public Administration: Scope, Objectives, and Methods, Hal. Philadelphia: American Academy of Political and Social Science.

Walgito, Bimo. 2004. Pengantar Psikologi Umum. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Warman, dkk. 2022. Perilaku Organisasi Di Bidang Pendidikan. Yogyakarta: Jejak Pustaka.

Widyanti, Rahmi. 2019. Perilaku Organisasi (Teori Dan Konsep. Banjarmasin: Universitas Islam Kalimantan MAB.

Wijaya, Chandra. 2017. Perilaku Organisasi. Medan: Lembaga Peduli Pengembangan Pendidikan Indonesia (LPPPI.

Wright, Thomas A. 2006. “The Emergence of Job Satisfaction in Organizational Behavior.” Journal of Management History 12 (3): 262–77. https://doi.org/10.1108/17511340610670179.

Xu, Angela J.etal, Raymond Loi, and Hang-yue Ngo. 2016. “Ethical Leadership Behavior and Employee Justice Perceptions: The Mediating Role of Trust in Organization.” Journal of Business Ethics 134 (3): 493–504. https://doi.org/10.1007/s10551-014-2457-4.

Yuniningsih, Tri. 2013. Dasar-Dasar Pelayanan Instansi Pemerintah Menuju Pelayanan Prima: Suatu Telaah Teoritis. Dialogue: JIAKP.

Zulfikar, Achmad. 2017. “Dampak Komersialisasi Pendidikan Terhadap Tata Kelola Pendidikan Tinggi Di Indonesia”.” In Call for Paper Eduforia Tahun 2012 Yang Diselenggarakan Oleh Badan Eksekutif Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. https://doi.org/https://doi.org/10.31227/osf.io/f95qm.